การดำเนินงาน ITA ปีงบประมาณ 2566
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
(Integrity and transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ 2566
| ข้อ | URL (ลิงค์) | |
| ข้อมูลพื้นฐาน | ||
| O1 | โครงสร้าง | Link |
| O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร | Link |
| O3 |
อำนาจหน้าที่ | Link |
| O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | Link |
| O5 |
ข้อมูลการติดต่อ | Link |
| O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | Link |
| การประชาสัมพันธ์ | ||
| O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ | Link |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
| O8 |
Q&A | Link |
| O9 |
Social Network | Link |
| O10 |
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | Link |
| การดำเนินงาน | ||
| O11 |
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | Link |
| O12 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน |
Link |
| O13 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | Link |
| การปฏิบัติงาน | ||
| O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | Link |
| การให้บริการ | ||
| O15 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | Link |
| O16 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | Link |
| O17 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | Link |
| O18 |
E-Service | Link |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
| O19 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | Link |
| O20 |
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | Link |
| O21 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | Link |
| O22 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | Link |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
| O23 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | Link |
| O24 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | Link |
| O25 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | Link |
| O26 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | Link |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
| O27 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | Link |
| O28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | Link |
| O29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | Link |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
| O30 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | Link |
| นโยบาย(No Gift Policy) | ||
| O31 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | Link |
| O32 | การสร้างวัฒนธรรม (No Gift Policy) | Link |
| O33 | รายงานผลตามนโยบาย(No Gift Policy) | Link |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
| O34 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | Link |
| O35 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | Link |
| แผนป้องกันการทุจริต | ||
| O36 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | Link |
| O37 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | Link |
| O38 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | Link |
| มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม | ||
| O39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | Link |
| O40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | Link |
| O41 | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ | Link |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | ||
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | Link |
| O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน | |
